機器人搶飯碗，這已經不再是紙上談兵了。3月28日，全球大資產管理機構貝萊德宣布，對其主動型基金業務進行重組，計劃裁去一批主動型基金經理，并用量化投資策略取而代之。約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經理。瑞銀財富管理在4月6日發布的《亞洲前曕：人工智能如何塑造亞洲新面貌》的報告中，更是大膽預測，在人工智能驅動創新的潮流下，亞洲地區中長期將有3000萬-5000萬個工作崗位受到沖擊，但隨之而起的新工作機會將能減輕此影響。

瑞銀《報告》指出，亞洲進入AI（人工智能）時代較晚，盡管日本工業機器人制造早已是佼佼者，但目前為止對亞洲的整體貢獻有限，且該地區缺乏完善的AI生態系統，不及美國在這方面成熟。

不過，在過去3-5年間，亞洲的企業和政府已經將這一差距進一步縮小。除美國以外，中國和印度吸引了大規模投資AI的資金，這印證了亞洲在該領域蘊藏的巨大潛力。

據瑞銀估計，到2030年人工智能每年為亞洲貢獻的經濟價值將高達1.8—3.0萬億美元，其中包括引進新產品服務和項目，產品改良所省下的成本，整體價格下降和生活方式改善。值得留意的是，人工智能對金融服務、醫療保健、制造、零售和交通等行業都將產生巨大影響，這些行業加總在一起，相當于當前亞洲國內生產總值（GDP）的三分之二。

在提高效率的同時，瑞銀預計，人工智能的廣泛應用在中長期可能會威脅到亞洲3000-5000萬個崗位。中端技術類工作中預判性強和日常重復性的職位可能受到影響，而在一定程度上需要個性化、創造力或手工藝的低技能和高技能崗位所受到的影響則較小。目前來看，AI對中國等制造業驅動型經濟體的威脅大，而香港、新加坡和印度等服務驅動型經濟體受到的影響則較小。

不過，這不大可能導致危機。瑞銀方面認為，亞洲員工的整體生產力將會隨著AI的崛起而顯著提高，員工將有充分的機會來提升技能并轉向其他創造性領域。終AI將會在亞洲創造數百萬個新的機會，因此凈失業率應會大幅降低且相對可控。

瑞銀財富管理投資總監辦公室全球科技行業分析師暨報告作者SundeepGantori表示，“我們認為大可不必過度擔憂亞洲的危機，因為AI終將推動創新，并為員工在其他領域大展身手帶來機會。僅僅是由于擔憂失業問題而阻礙AI在該地區推行的做法是與社會發展趨勢背道而馳，也將嚴重損害競爭力和創新力。”